В России отменили обязанность издавать приказ о приёме на работу. Об этом сообщается на сайте КонсультантПлюс.
«В ТК РФ закрепили, что приём на работу нужно оформлять трудовым договором. Теперь необязательно издавать при этом приказ или распоряжение и знакомить с ним сотрудника, как было предусмотрено раньше», – отмечается в сообщении.
Но по желанию работодателя это можно сделать. Приказ должен соответствовать условиям трудового договора.
Документы, используемые в материале:
