Власти хотят закрепить в ТК РФ продолжительность рабочего дня, а также правила расчета отпуска. Об этом сообщается на сайте ТАСС со ссылкой на пресс-службу Минтруда.
«Сейчас продолжительность рабочего дня, правила расчета ежегодного оплачиваемого отпуска и его денежной компенсации в случае увольнения работника закреплены советскими нормативно-правовыми актами, которые являются действующими в соответствии со статьей 423 Трудового кодекса РФ. Законопроект закрепляет эти нормы и правила непосредственно в Трудовом кодексе. Документ разработан Минтрудом России в соответствии с Планом инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР в законодательство Российской Федерации», – отмечается в сообщении.
Добавляется, что на текущий момент действуют «Правила об очередных и дополнительных отпусках», утвержденные Народным комиссариатом труда СССР. А продолжительность рабочего дня закреплена действующим Декретом Совета народных комиссаров РСФСР «О восьмичасовом рабочем дне» от 29 октября 1917 года.
Ранее сообщалось, что обязательство работодателей повышать зарплаты хотят закрепить в ТК РФ.
Документы, использованные в материале:
