Столичный центр «Моя работа» создал новую технологию, которая поможет различным организациям и компаниям в массовом подборе сотрудников. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на заммэра Москвы по вопросам социального развития Анастасию Ракову.
Новая технология получила название «ассессмент-центр». Она предназначена для компаний, которые часто обращаются в государственные службы занятости.
«Технология ассессмент-центра поможет оптимизировать временные и стоимостные издержки на поиск мотивированных кандидатов с составленными резюме. Также это будет удобно для соискателей: они смогут сразу на площадке центра занятости познакомиться с работодателем, узнать всю подробную информацию о компании и вакансии, пройти собеседование и получить предложение о работе», – приводит ТАСС слова Раковой.
Технологию запустят в пилотном режиме на площадке центра «Моя работа».
Документы, использованные в материале:
