С 1 марта 2022 года вступает в силу новый закон о занятости населения. Работодатели должны будут фактически трудоустраивать инвалидов, чтобы выполнить квоту. Об этом сообщается на сайте mintrud.gov.ru.
«После вступления в силу закона квоту по трудоустройству в отношении граждан с ограниченными возможностями нельзя будет выполнить формально, создав рабочие места лишь на бумаге. Изменения нормативной базы дадут больше возможностей для реализации своего трудового потенциала граждан с инвалидностью», — отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Напомним, если у работодателя численность сотрудников превышает 100 человек, то его квота для приёма на работу инвалидов составляет от 2 до 4 % среднесписочной численности работников. А работодателям, у которых в организации трудятся не менее 35 человек и не более 100, квота составляет в пределах 3 % среднесписочной численности работников.
Ранее сообщалось, что пенсия по инвалидности будет назначаться автоматически без заявлений.
Документы, использованные в материале:
