Сознательных граждан, привившихся от COVID-19, работодатели могут поощрять доплатами.
Роструд не видит дискриминации и принуждающего факта в доплатах работникам за сделанную прививку от коронавируса. Чиновники сравнивают денежную мотивацию по добровольной вакцинации от COVID-19 со стимулированием сотрудников вести здоровый образ жизни. В частности, они указывают, что во многих компаниях принято заинтересовывать людей отказываться от курения, заниматься спортом, участвуя в организованных работодателем спортивных мероприятиях и т.д. По мнению Роструда, такая мотивация принуждением никогда не являлась, то же и с добровольной вакцинацией от COVID-19.
Ведомство разъясняет, что у работодателей есть право предусмотреть или расширить уже имеющиеся соответствующие преференции, прописанные в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективных договорах, соглашениях, ЛНА, добавив туда пункт о премировании за вакцинацию от коронавируса.
Ранее сообщалось о налоге на прибыль при оплате исследований на коронавирусную инфекцию для кандидатов на вакантную должность.
Документы, использованные в материале:
