Правительство РФ утвердило нужные документы для работоспособности принятых ранее поправок.
В конце прошлого года был принят Федеральный закон от 29.12.2020 № 477-ФЗ, позволяющий НКО полностью или частично отказываться от принятия кадровых ЛНА. А необходимой для этого формы не было. И вот, наконец, усовершенствована форма типового трудового договора для микропредприятий, которую теперь могут использовать и некоммерческие организации. Так, в связи с принятыми поправками у НКО отпала необходимость в отдельных документах по правилам внутреннего трудового распорядка, в положениях об оплате труда, положениях о премировании, графике сменности.
Правда, эти привилегии распространены не на все некоммерческие организации. Право на заключение данных трудовых договоров получили НКО со среднесписочной численностью работников за предшествующий год не более 15 человек и доходом не более 120 млн рублей.
Ранее сообщалось, что делать работодателю, если иностранному работнику срочно понадобилось уехать из РФ для замены загранпаспорта и сроки его возвращения неизвестны.
Документы, использованные в материале:
