Ведомство разъяснило, на какие КВР и КОСГУ отнести расходы, когда речь идёт о выходном пособии для сотрудников, увольняемых по медицинским показаниям.
По нормам законодательства сотруднику, которого увольняют из-за признания полностью нетрудоспособным, выплачивают выходное пособие, равное среднему заработку за две недели.
При этом государственные и муниципальные органы должны отражать выплату таких пособий по КВР 122 в увязке с подстатьёй КОСГУ 266. Учреждения отражают эти выплаты по КВР 112 и КОСГУ 266.
Также сообщалось об изменении правил расчёта сотрудников при увольнении из-за сокращения или банкротства работодателя.
Документы, использованные в материале:
.jpeg:528x296&width=313&format=jpeg&quality=100)