Минтруд сообщил, что дни на диспасеризацию зависят не от возраста сотрудника, а от периодичности их предоставления.
В письме № 14-2/ООГ-15567 от 01.10.2020 Минтруд сообщил, что периодичность предоставления дней на диспансеризацию, которые полагаются сотрудникам раз в 3 года, не зависит от возраста.
На сайте ведомства и в других источниках указано, что диспансеризация взрослых граждан до 40 лет проводится раз в 3 года, и пройти её можно по достижении 18, 21, 24, 27, 30, 33, 36 и 39 лет.
Из-за этого в адрес Минтруда поступают вопросы, можно ли предоставить диспансеризационный день двадцатилетнему сотруднику, которому уже есть 18, но нет 21 года.
Ведомство сообщило, что важнее не возраст гражданина, а периодичность диспансеризации. То есть если двадцатилетний сотрудник, не проходивший диспансеризацию в 18–19 лет, вправе получить оплачиваемый день на диспансеризацию.
Ранее Минтруд сообщил работодателям, как поступить, если одного дня на диспансеризацию сотруднику не хватает.
