Предоставлять ли сотруднику дополнительный день на диспансеризацию, нужно решать исходя из каждой отдельной ситуации.
Минтруд в письме № 14-2/ООГ-14584 от 08.09.2020 сообщил, что вопрос, предоставлять ли сотруднику дополнительный день на диспансеризацию, если ему не хватило одного, в каждом конкретном случае должен решаться индивидуально. При этом стоит учитывать сложившиеся обстоятельства и интересы обеих сторон.
Дополнительный день сотруднику могут предоставить за свой счёт по статье 128 ТК РФ.
Ранее сообщалось о возможности тратить дни на диспансеризацию по частям.
