Власти столицы обязали работодателей каждую неделю сообщать о сотрудниках и исполнителях по ГПД, переведённых на удалёнку.
Работодателей обязали каждый понедельник, начиная с 12.10.2020, передавать информацию о сотрудниках, которых перевели на дистанционный режим работы. Сведения передаются в электронном виде через личный кабинет работодателя на мэра и правительства Москвы.
Также внесли обновления в форму для представления сведений. По новым правилам основной и дополнительные виды деятельности нужно указывать по ОКВЭД, а не в свободном формате. С 12.10.2020 работодатели должны сообщать о дистанционщиках их мобильный телефон и номера транспортного средства, карт «Тройка», «Стрелка» и социальной карты при их наличии, а также месячного проездного билета без ограничения по количеству поездок и с лимитом 70 поездок, временного социального или льготного билета.
За непредставление или представление недостоверных сведений работодателю грозит предупреждение или штраф. Должностных лиц могут оштрафовать на 10 000–50 000 рублей, а для юрлиц — 100 000–300 000 рублей.
Ранее сообщалось об усилении ограничений в Москве.
Документы, использованные в материале:
