При расчёте численности работников учитывается сотрудник, а не его должности

ФНС разъяснила, как учитывать внутренних совместителей при расчёте численности работников.

Для медорганизаций одно из условий применения нулевой «прибыльной» ставки — соблюдение требований к численности персонала. В штате непрерывно в течение налогового периода должны числиться минимум 15 сотрудников. И минимум у половины медперсонала должны быть сертификаты специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста.

На практике доля сертифицированного персонала определяется иногда с трудом. В частности, возникают вопросы, как учитывать внутреннего совместителя, если по одной должности у него есть сертификат, а по другой нет.

В учёте такого сотрудника следует использовать порядок определения списочной численности сотрудников, определённый Росстатом. По нему сотрудник, оформленный в одной организации по внутреннему совместительству, в списочной численности учитывается как один сотрудник.

Так как у такого сотрудника есть сертификат, его следует учитывать среди сертифицированного персонала.

Ранее сообщалось о новых правилах аккредитации для медиков и фармацевтов.

Документы, использованные в материале:

Письмо ФНС России от 11.09.2020 N СД-4-3/14753@