На общественном обсуждении находится проект с требованиями, которые необходимо соблюдать при работе в особых климатических условиях.
В действующем законодательстве такие вопросы регулируются разными актами, среди которых есть давно не пересматривавшиеся ГОСТы.
Ведомство предложило к особым климатическим условиям относить повышенную или пониженную температуру или влажность рабочей зоны, внешние климатические факторы (среди которых сильный ветер и осадки), а также физические перегрузки.
Работодатель для обеспечения безопасности труда должен определить рациональные циклы работы и отдыха, сократить время воздействия неблагоприятных факторов на сотрудника, правильно выбрать средства индивидуальной и коллективной защиты, организовать режим питья персонала и сообщать сотрудникам прогноз погоды.
Кроме того, в проекте устанавливаются требования по охране труда при работе в определённых особых условиях. Например, для защиты сотрудников от перегрева требуется убрать дополнительные источники тепла и переносить физические нагрузки на раннее утро и поздний вечер. Чтобы защитить персонал от холода, потребуется выделить специальное время для обогрева, а в гололёд сотрудников нужно будет обеспечить обувью с защитой от скольжения.
Ранее сообщалось об обновлении списка факторов и работ, требующих обязательных медосмотров.
Документы, использованные в материале:
