Если продление отпуска на дни ухода за членом семьи предусмотрено в ЛНА, проблем не возникнет.
Минтруд напомнил, что по общему правилу дни ежегодного отпуска, совпадающие с периодом, когда сотрудник ухаживал за нетрудоспособным членом семьи, не продлеваются на это время. Больничный при этом выдаётся и оплачивается со дня, когда сотрудник должен выйти на работу. Ведомство отметило, что продлить отпуск на дни ухода за больным членом семьи можно, если это предусмотрено в ЛНА.
Министерство придерживалось такого подхода и ранее. При этом работодатель может закрепить в коллективном договоре или локальном акте возможность оплачивать дни больничного по уходу, выпадающие на отпускные.
Ранее сообщалось, что отцу должны выплатить пособие по больничному с ребёнком без справки с работы матери.
Документы, использованные в материале:
