Работодатели до конца месяца должны сообщить работникам о формировании электронных трудовых книжек.
До конца июня у работодателей есть время письменно сообщить своим сотрудникам об изменениях, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о возможности отказаться от бумажной трудовой.
Уведомление можно составить по образцу.
В СМИ сообщалось о возможном продлении сроков уведомления, однако на настоящий момент официальных сведений об этом нет.
Минтруд ранее сообщил, в какие сроки необходимо выдать бумажные трудовые книжки сотрудникам, которые от них отказались.
Документы, использованные в материале: Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ
Форма_ Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки
