Если сотрудник написал заявление о сохранении бумажной трудовой книжки, он вправе передумать и перейти на электронную.
Минтруд нормы законодательства, по которым у сотрудника, подавшего заявление, чтобы его трудовую книжку продолжили вести на бумаге, есть право написать заявление о предоставлении информации о трудовой деятельности. Иными словами, после заявления о сохранении бумажной трудовой никогда не поздно передумать и перейти на электронную.
При этом стоит помнить, что изменить выбор могут только те, кто заявил о сохранении бумажной трудовой книжки. Тем, кто подал заявление о переходе на электронную трудовую, вернуться на бумажную не получится.
