В состав расходов можно включить возмещение затрат только по тем медосмотрам, которые предусмотрены законодательством.
Минфин , что в расходы на оплату труда включаются затраты, связанные с прохождением медосмотров. Однако это можно сделать, только если прохождение медосмотра предусматривается законодательством, а расходы подтверждены документами.
По нормам трудового законодательства работодатель обязан предоставить сотрудникам на диспансеризацию один день раз в три года для основной категории персонала и по два дня ежегодно для тех, кто достиг предпенсионного возраста.
Также ежегодное прохождение диспансеризации предусмотрено приказом Минздрава, однако поправки в ТК РФ, обязывающих работодателя оплачивать потраченное на такую ежегодную диспансеризацию время, в настоящий момент не внесли.
Ранее сообщалось об изменении порядка проведения медосмотров у вредников.
