Закон о спецоценке изменился

09.01.2020
2010

С 01.01.2020 начали действовать изменения в законе о СОУТ.

По новым правилам работодатель может потребовать от проводившей спецоценку организации подтверждения, что результаты спецоценки внесли в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов проведения СОУТ.

Помимо новых прав, у работодателей появились и новые обязанности. Так, работодатель должен рассматривать замечания и возражения сотрудников и при необходимости принимать решения о проведении внеплановой спецоценки.

Ранее сообщалось, что если работа вредная, взносы по доптарифам необходимо уплачивать даже без проведения СОУТ.

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email