Если должным образом оформить доплату к больничному пособию до фактического заработка, её можно учесть в расходах на оплату труда.
Минфин сообщил, что список расходов на оплату труда, предусмотренный налоговым законодательством, не является закрытым. То есть к таким расходам можно отнести практически любые выплаты сотрудникам, но только если они предусматриваются трудовым или коллективным договором.
Таким образом, если доплата к пособию по временной нетрудоспособности предусматривается трудовым или коллективным договором и эта выплата включена в систему оплаты труда, расходы на неё можно учитывать в базе по налогу на прибыль.
Ранее сообщалось, что в зачёте пособия не откажут, если больничный лист заполнили с ошибками.
