Минфин разъяснил, что должен сделать работодатель, если он удерживает из зарплаты суммы за товары или услуги.
Финансисты пришли к , что удержание из зарплаты сотрудника задолженности за предоставленные ему товары или услуги является расчётом в целях применения ККТ.
При этом если сотрудник лишь возмещает расходы компании, ККТ использовать не нужно. Среди реализуемых сотрудникам товаров могут быть трудовые книжки, форменная одежда и другие товары.
Ранее сообщалось, что продажа товаров, подлежащих обязательной маркировке, потребует обновить ККТ.
