Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов прокомментировал предложение позволить гражданам иногда работать удалённо.
В
Нормами ТК РФ предусмотрена возможность работать удалённо. Это должно быть закреплено в трудовом договоре, а работодатель и сотрудник должны понимать, как будет выстраиваться рабочий процесс.
Кроме того, парламентарий напомнил, что изменения в трудовом законодательстве должны обсуждаться представителями работников, работодателей и правительством.
Ранее разъяснялось, когда у работодателя не возникает обязанностей НДФЛ-агента при работе с дистанционщиками.