Незначительно сокращённый рабочий день не позволяет зачесть детское пособие

Суд не поддержал работодателя, который спорил с ФСС о зачёте пособия по уходу за ребёнком.

Компания выплачивала сотрудникам пособия по уходу за ребёнком и зарплату, так как они работали неполный день. При этом рабочее время сократили всего на час. По мнению суда, в таких обстоятельствах реально ухаживать за детьми невозможно.

Помимо этого, выяснилось, что супруги получающих пособие сотрудников не работали и фактически ухаживали за детьми.

Ранее сообщалось, что уточнёнку по расчёту по взносам при перерасчёте декретного пособия представлять не нужно.