Суд пришёл к выводу, что если у работодателя нет бюджетных средств, это не повод не платить пособие уволенному чиновнику.
Служащего уволили по выслуге лет, предоставляющей право на получение пенсии. Согласно приказу об увольнении ему начислили единовременное пособие, равное семи окладам. Работодатель не выплатил ему это пособие из-за отсутствия бюджетных средств.
По суда, отсутствие финансирования из бюджета не даёт госоргану права не платить пособие. В итоге кроме самого пособия суд взыскал с работодателя компенсацию за несвоевременную выплату заработка.
