От взносов освободят только подтверждённые расходы на поездки

Минфин разъяснил, в каких случаях работодатель может рассчитывать на освобождение от взносов.

Финансовое ведомство напомнило о случаях, при которых возмещение расходов сотрудника, отправленного в служебную поездку, освобождается от взносов. Так, начислять взносы на компенсацию не нужно, если коллективный договор, соглашение, ЛНА или трудовой договор подтверждают, что работа разъездная, и расходы подтверждаются документами.

При отсутствии этих документов выплаты сотруднику не считаются компенсациями. Следовательно, они облагаются взносами.

Ранее сообщалось об освобождении от взносов «суточных» при однодневных командировках.