Минтруд разъяснил, когда выплата зарплаты сотрудникам раньше установленного срока не будет считаться нарушением.
Минтруд в письме № 14-1/ООГ-8602 от 12.11.2018 сообщил, что если такая ранняя выплата не ухудшит положение сотрудников, то выплатить зарплату заранее можно.
Согласно установленным правилам зарплата должна выплачиваться не реже раза в полмесяца. Дни выплаты устанавливаются в ЛНА компании. Зарплату нужно выплачивать не позднее, чем через 15 дней после окончания периода, за который её начислили.
Ведомство пояснило, что такое правило защищает интересы сотрудников и должно сократить временной разрыв между выполнением работы и её оплатой. Если выплата зарплаты раньше установленного срока никому не повредит, то нарушением это не будет.
Ранее сообщалось о принятии законопроекта, освобождающего работодателя от уголовной ответственности за невыплату зарплаты при некоторых условиях.
