Суд решил, что сотрудника, прогулявшего смену после допроса в полиции, уволили правомерно.
Работника вызвали на допрос в полицию. После допроса он не явился на работу, так как решил, что его освободили от работы на весь день. Работодатель уволил его за прогул.
Суд принял в пользу работодателя: сотрудника не было на рабочем месте больше 4 часов подряд.
При этом некоторые суды оценивают удалённость и время на проезд от органов внутренних дел до рабочего места. Таким образом, чтобы верно оценить правомерность взыскания, нужно учитывать время на дорогу и длительность самого допроса.
Ранее сообщалось, что за прогул можно уволить даже сотрудника, который работает неполный день.
