КС РФ не поддержал увольнение сотрудников, не соответствующих новым профстандартам, но состоящих в трудовых отношениях.
Детский сад расторг договор с воспитателем из-за того, что он не соответствует новым требованиям к образованию, которые установлены законом и профстандартом.
По КС РФ, из-за введения новых правил не нужно увольнять сотрудников, с которыми уже заключены трудовые отношения. Это касается и случаев, когда сотрудник давно и успешно исполняет свои обязанности.
Позиция КС РФ не противоречит мнению Минтруда, который сообщал, что внедрение новых стандартов не повод увольнять сотрудников.
Если работодатель сомневается, что сотрудник соответствует занимаемой должности, лучше провести аттестацию.
Ранее с видеоновостях сообщалось, какие преимущества может получить компания, сотрудники которой соответствуют профстандартам.
