Суд определил, как работодателям считать трёхдневный срок для пособий из собственных средств, если сотрудник взял больничный вечером.
Соцстрах считает, что поскольку больничный листок выдали после того как рабочий день уже закончился, отсчитывать трёхдневный срок нужно начиная со следующего дня. Суды трёх инстанций с таким подходом не согласны.
Период нетрудоспособности начинается с выдачи больничного. С этого же момента отсчитываются 3 дня, которые сотруднику оплачивает работодатель. Так как сотрудник обратился в больницу после рабочего дня, за этот день он получит зарплату. Если платить и зарплату, и пособие, это создаст двойную нагрузку для страхователя. Значит, за первый день сотруднику надо выплатить заработанные деньги, а пособие — за следующие два.
Ранее сообщалось, что перенос дней отпуска, когда у сотрудника был больничный, работодателю лучше согласовать с сотрудником.
