Согласно разъяснениям Роструда передача в службу занятости сведений о сотрудниках предпенсионного возраста не входит в обязанности работодателя.
Роструд летом обратился к региональным властям с просьбой помочь собрать информацию о гражданах предпенсионного возраста. Службы занятости начали отправлять запросы в организации.
Ведомство при этом отметило, что действующее законодательство не обязывает работодателей представлять подобные сведения. Следовательно, если компания не представила такой отчёт, никаких последствий со стороны контролирующих органов для неё не будет.
Ранее сообщалось об ужесточении ответственности для работодателей, увольняющих сотрудников предпенсионного возраста.
