Проект, предусматривающий новые основания для привлечения работодателей к уголовной ответственности, прошёл I чтение.
На рассмотрении Госдумы находится закона с уголовной ответственностью для работодателей, необоснованно увольняющих работников предпенсионного возраста или отказывающих таким соискателям в приёме на работу по возрастным причинам.
Эти правонарушения грозят виновному штрафом в размере до 200 000 рублей или в сумме доходов за срок до 18 месяцев. Альтернативой штрафу могут стать до 360 часов обязательных работ.
Предпенсионным считается возраст, когда сотруднику до пенсии остаётся 5 лет или меньше.
Создателям проекта дали 2 дня, чтобы внести в него необходимые поправки. Скорее всего, в ближайшее время проект рассмотрят и во втором чтении.
Ранее сообщалось о предложении Минтруда защитить права сотрудников старшего возраста.
