Сумма выплат сотрудникам зависит от того, кто виноват в простое.
Минтруд сообщил, что если в компании проводится плановый ремонт, в простое виноват работодатель. В этом случае сотрудникам нужно выплачивать от ⅔ от средней зарплаты.
Если произошла авария и в связи с устранением её последствий проводится ремонт, то простой не зависит от сторон. Тогда сотрудникам следует платить от ⅔ от оклада или тарифной ставки.
Если же ремонт потребовался из-за нарушений сотрудника, то простой возникает по его вине и не оплачивается.
Ранее Роструд сообщил, что если простой возникает из-за отзыва лицензии, то виноватым в нём считается работодатель.
