В октябре вступят в силу обновлённые правила для участия работодателей в программах повышения трудовой мобильности.
В рамках этой программы работодателю выдают деньги на поддержку сотрудников, привлечённых из других регионов. Изменения снимут запрет на сокращение сотрудников в то время как работодатель получает денежную помощь.
Кроме того, заключить срочный трудовой договор можно будет на минимальный срок в 2 года, а не в 3, как это принято сейчас.
Региональные уполномоченные органы будут проверять участников программы на наличие долгов по страховым взносам, но только по итогам года, а не во время выдачи сертификата.
Проверять участников будут при помощи межведомственных запросов, однако у работодателя также будет возможность представлять необходимую информацию, если госорганы не ответят на запросы.
Ранее сообщалось о внесении проекта этого закона на рассмотрение.
