С 2019 года работодателям станет проще определить, как правильно работать с инвалидами.
С начала 2019 года в индивидуальной программе реабилитации инвалидов появится специальный раздел, посвящённый рекомендуемым условиям труда. Такие сведения уже содержались в ИПРА, но в конкретный раздел их не выделяли.
Среди рекомендаций можно выделить обеспечение инвалидов дополнительными перерывами; оптимальными или допустимыми условиями труда; любыми условиями труда с учётом возможных затруднений при выполнении работы; а также значительной помощью других лиц в выполнении работы.
С нового года работодатель сможет сверяться с рекомендациями при решении, какую работу можно поручить сотруднику-инвалиду.
Ранее сообщалось о проекте Минтруда со штрафами для тех, кто отказывает инвалидам в обслуживании.
