Минтруд подготовил законопроект, допускающий возможность отозвать из отпуска сотрудника, работающего во вредных или опасных условиях.
Согласно Минтруда вредника можно будет отозвать из отпуска только при условии, если отсутствие этого сотрудника негативно сказывается на работе компании. Оформлять такой отзыв предлагается по общим правилам. Таким образом, чтобы сотрудника можно было отозвать из отпуска, понадобится его письменное согласие.
Неиспользованные дни отпуска затем можно будет использовать в удобное время до конца текущего рабочего года. В отличие от обычных сотрудников, присоединить это время к отпуску в следующем году у вредников не получится.
Ранее сообщалось, что доплаты для вредников не считаются компенсациями и облагаются НДФЛ.
