ВС РФ признал правомерным отказ ФСС признать расходы работодателя на пособие по уходу за ребёнком для отца, так как в декрете находилась мать.
Мать ребёнка находилась в отпуске по уходу, но при этом она отказалась от пособия, чтобы его мог получать отец. Работодатель выплачивал отцу пособие, однако Соцстрах отказался признать эти расходы на срок от рождения ребёнка до прекращения декретного отпуска матери. Фонд не убедило даже наличие справки с места работы матери, подтверждающей, что пособие по уходу за ребёнком она действительно не получает.
Верховный Суд принял сторону фонда, поскольку в спорный период мать получала пособие по беременности и родам, а действующее законодательство не предусматривает одновременной выплаты детского пособия отцу, который находится в декретном отпуске.
Ранее сообщалось, что если при рождении ребёнка локальным нормативным актом предусмотрена выплата дополнительного пособия, то платить его компания должна не только матерям.
