Роструд сообщил, что за опоздание из-за перебоев в работе транспорта, вызванных погодой, сотрудника нельзя привлечь к ответственности.
Представитель трудового ведомства , что работодатель может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за опоздание без уважительных причин. При этом перед взысканием у сотрудника необходимо потребовать письменно объяснить, почему он опоздал.
Если причина опоздания сотрудника уважительная, то привлекать его к ответственности нельзя. Ведомство сообщило, что перебои в работе общественного транспорта, вызванные тяжёлыми погодными условиями, можно считать уважительной причиной для опоздания.
Ранее сообщалось о законопроекте, подразумевающем ответственность для работодателей за неразрешение сотрудникам выбрать «зарплатный» банк.
