Работодателям разъяснили, за что их оштрафуют, если зарплаты не были проиндексированы вовремя из-за материальных трудностей.
Индексацию зарплат работодатели, согласно требованиям ТК РФ, должны проводить в порядке и сроках, установленных в ЛНА или коллективном договоре. Работодатель обратился в Минтруд за разъяснениями, как квалифицировать нарушение, если зарплаты не индексировались из-за тяжёлого материального положения.
Ведомство сообщило, что штраф при нарушении норм ТК РФ компанию ждёт штраф в 30 000 – 50 000 рублей. При нарушении условий коллективного договора он составит 3 000 – 5 000 рублей.
Так как за непроведением индексации следует выплата неполной зарплаты, его отнесут к нарушениям трудового законодательства.
Ранее сообщалось, что зарплаты в 2018 году должны проиндексировать на 4%.
