Минфин разъяснил, когда работодатель может списать в расходах затраты на медицинскую страховку.
Минфин напомнил, что в расходы на оплату труда можно включить суммы добровольного медстрахования, если договор заключили на срок не меньше года и застрахованными лицами являются сотрудники компании.
Поэтому ведомство делает вывод, что если заключённый на год договор расторгли, то ранее уплаченные и учтённые в расходах суммы следует исключить из расходов. В случае же, если после увольнения сотрудника он может пользоваться ДМС до окончания действия договора, то взносы на этого уволенного сотрудника не уменьшают «прибыльную» базу.
Ранее Минфин сообщил, при каких условиях расходы можно подтвердить простой электронной подписью.
