Иногда недопущенным к работе сотрудникам зарплату платить нужно

Трудинспекция сообщила, что выплачивать или не выплачивать зарплату в срок действия отстранения нужно исходя из его причин

Псковская областная госинспекция труда

работодателям, за что они должны отстранять работника от исполнения обязанностей.

Среди них появление на рабочем месте в нетрезвом виде, непрохождение обучения и проверки знаний по охране труда, непрохождение обязательных медосмотров и освидетельствований, если у работника приостановили действие специальных прав, появились противопоказания к выполнению работы или по требованию уполномоченных органов.

Срок отстранения действует до момента устранения причин, и в это время сотруднику не выплачивают зарплату. Однако у этого правила есть исключения. Так, если работник не виноват, что не прошёл медосмотр, обучение или контроль знаний, то зарплату ему платить нужно, как за простой по вине работодателя.

Ранее трудинспекция

порядок проведения трудовых проверок.