«Длинный» неполный день не даст права на возмещение пособия

ФСС не возместит расходы на «детское» пособие компаниям, если рабочий день родителя был сокращён слишком мало

Допускается, что сотрудник в декретном отпуске, может работать неполный день и получать пособие. Но, в случае если его рабочий день был сокращён на незначительный промежуток времени, в возмещении расходов на пособие работодателю, вероятно, будет отказано.

В одном из таких случаев было установлено, что рабочий день сотрудника был меньше положенных 8 часов на несколько минут. Фонд признал это злоупотреблением правами и посчитал расходы компании на выплату пособия безосновательными. Судом было установлено, что при сокращении рабочего дня на слишком незначительное время речь идёт лишь о допобеспечении, которое работодателю не возмещается.

Ранее стало известно, что ФСС возместит расходы на спецовку только из российских тканей.