Расчётный листок можно предоставлять в электронной форме

Работодателям разъяснили способы оповещения сотрудников о составных частях их зарплаты

Трудовая инспекция по Ставропольскому краю напомнила, что в обязанности работодателя входит выдача сотрудникам расчётных листков, в которых содержатся сведения о выплатах, которые сотрудник получает за определённый период.

При этом в правоприменительной практике возникают вопросы о возможности предоставлять сотрудникам сведения о выплатах в электронной форме. По информации Минтруда, такое возможно, но в трудовом или коллективном договоре или ЛНА работодатель должен указать подобное условие. Кроме того, нормами ТК РФ не регламентирована форма извещения работников о выплатах.

Следовательно, у работодателя есть право в электронном виде сообщать сотрудникам о выплатах.

Если же работодатель не предоставляет своим сотрудникам расчётные листки ни в какой из возможных форм, это является нарушением норм трудового законодательства и влечёт за собой штраф в размере до 30 000 до 50 000 рублей.

Ранее ФНС разъясняла, как определить дату получения премии для целей НДФЛ.