Беременных нельзя аттестовывать, даже если они сами не знают о своей беременности

 28 Декабря 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

Работница не прошла аттестацию вследствие недостаточной квалификации. Свободные вакансии отсутствовали, и работодатель подготовил приказ об увольнении. Однако в день увольнения работница принесла справку, из которой следовало, что она была беременна на момент аттестации, но беременность к настоящему дню окончена (прервана). Эксперт разъясняет, что в данной ситуации работница не могла быть подвергнута аттестации ввиду беременности, поэтому результаты процедуры аннулируются, а основание для увольнения работницы отсутствует. Неизвестность для обеих сторон трудовых отношений факта беременности работницы в момент проведения аттестации значения не имеет.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных