Да. Директор вправе подписывать документы (приказы, договоры с контрагентами) во время отсутствия на работе. Однако из-за риска возникновения спорных ситуаций и претензий со стороны контролирующих органов этого лучше избегать.
При этом на время отпуска или больничного директора рекомендуем назначить лицо, исполняющее его обязанности. Также можно при вступлении в должность директора определить приказом лицо, исполняющее его обязанности на время болезни, отпуска, командировки и т.п.
Полезные документы:
Ответ представлен экспертами Линии консультаций «Что делать Консалт»
