Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Должен ли работодатель забирать у иностранного гражданина, работающего на основании патента, при трудоустройстве патент и хранить его у себя на протяжении всего периода трудоустройства?

08.06.22119

Нет. Действующим законодательством это не предусмотрено. При приеме на работу иностранцу с патентом нужны национальный паспорт, полис ДМС и СНИЛС. Если нет СНИЛС, зарегистрируйте иностранца в ПФР. Трудовую книжку или СТД-Р иностранец предъявляет, если они у него есть (ст. 327.3 ТК РФ).

Иностранец может работать только в субъекте РФ, выдавшем патент. Если в патенте указана профессия, то только по ней. Срок действия патента определите по квитанции об уплате фиксированных авансовых платежей. Подлинность патента проверьте на сайте МВД (ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).

Принять на работу иностранца с патентов поможет Типовая ситуация.

Ответ представлен экспертами Линии консультаций «Что делать Консалт»

Подключайте бота «Что делать Если»

Присылает материалы и трансляции от экспертов, на которые подписались, а также отслеживает изменения в темах, которые вы поставили на контроль.
Бонус: стикерпаки для бухгалтера и юриста.

Подключить