Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Статьи

Управление персоналом: курс профессиональной переподготовки или повышения квалификации

07.06.2110

Если ваша профессиональная сфера – это кадры и HR, а в ближайших планах – повышение квалификации или профессиональная переподготовка, то вы попали по адресу.

Курсы для специалистов по управлению персоналом пользуются популярностью у слушателей нашего центра ещё с 2015 г. Учебные программы составлены в соответствии с требованиями профстандарта № 691н, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 06 октября 2015 г., преподаватели –эксперты-практики с опытом работы в сфере HR и кадрового дела, а средства и методы обучения отвечают современным стандартам. Поэтому, выбирая обучение в «Что делать Квалификация», будьте уверены: затраты окупятся с лихвой, а полученные знания помогут решить большинство рабочих вопросов.

Длительность обучения

Традиционно мы запускаем группы дважды в год – весной и осенью. При этом программы отличаются по длительности и объёму информации. Рекомендуем заранее определиться с той, которая подходит именно вам.

  • Профессиональная переподготовка на долгосрочном курсе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» объёмом 260 академических часов фактически предполагает освоение слушателем новой профессии и подтверждается выданным дипломом установленного образца.
  • Обучение на курсах повышения квалификации по отдельным, узким направлениям «Управление персоналом» (48 ак. часов) и «Кадровое делопроизводство» (60 ак. часов) предназначено для опытных специалистов и позволяет им обновить уже имеющиеся знания. (Документ об образовании – удостоверение).

Формат обучения

Сам учебный процесс предполагает удобный смешанный формат: теоретические знания вы получаете дистанционно из видеоуроков, практические навыки отрабатываете на «живых» занятиях с преподавателями.

Вот как это выглядит для каждого блока программы:

  • вы заходите на единый учебный портал и изучаете тему, просматривая видеозаписи;
  • после этого решаете промежуточный тест и тем самым открываете доступ к практическому занятию;
  • практическая отработка навыков с преподавателем происходит очно или онлайн – в зависимости от изначально выбранной вами формы обучения.

Завершается обучение итоговым тестированием и выдачей удостоверения или диплома.

Учебная программа и преподаватели

Курс профессиональной переподготовки состоит из двух базовых блоков, которые включают в себя следующие темы.

Блок «Кадровое делопроизводство»:

  • «Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права»;
  • «Современная система ведения кадрового делопроизводства»;
  • «Локально-нормативные акты организации»;
  • «Современная работа с персональными данными работников»;
  • «Трудовой и гражданско-правовой договоры»;
  • «Оформление приёма на работу»;
  • «Рабочее время: виды, режимы и отклонения от нормы»;
  • «Время отдыха: понятие и виды»;
  • «Перевод. Перемещение. Совместительство и совмещение»;
  • «Изменение трудового договора, связанное с изменением организационных или технологических условий труда»;
  • «Прекращение/расторжение трудового договора с работником (увольнение)»;
  • «Систематизация кадровой документации»;
  • «Особенности оформления трудовых отношений с иностранными работниками»;
  • «Внутренний аудит кадровых документов».

Разбирать нюансы кадрового дела с вами будет эксперт Елена Коптенко.

Блок «Управление персоналом»:

  • «Система управления персоналом в организации»;
  • «Разработка процедуры найма персонала;
  • «Привлечение персонала в компанию»;
  • «Отбор кандидатов»;
  • «Адаптация новых сотрудников в компании»;
  • «Оценка персонала»;
  • «Методы оценки персонала».

Работать в этой части курса вам предстоит с тренером-консультантом Ириной Лялиной.

Кроме того, в качестве бонуса слушателям курса профессиональной переподготовке мы предлагаем посетить семинары по актуальным изменениям в трудовом законодательстве экспертов Валентины Андреевой и Радиона Плавника.

Ваши знания и навыки по окончании обучения

Внимательное изучение материала, а также активное участие в практических занятиях гарантирует, что вместе с дипломом вы научитесь:

  • проводить диагностику организации, разрабатывать системы поиска и отбора, оценки и аттестации персонала;
  • вести документацию, администрировать процессы и документооборот по учёту и движению кадров;
  • выявлять оптимальный состав кадровых документов и оформлять документацию с учётом нормативных требований;
  • разрабатывать и вести штатное расписание, оформлять трудовую книжку и другие документы;
  • оформлять приём на работу, отпуска и служебные командировки, переводы, увольнения и др.;
  • организовывать хранение кадровой документации, систематизировать и подготавливать документы к архивному хранению.
диплом профессиональной переподготовки

Регистрация на курсы

Узнать актуальную информацию о датах старта и стоимости обучения, а также внимательно изучить программу курсов по управлению персоналом и кадровому делопроизводству можно здесь. Чтобы задать уточняющие вопросы, позвоните по телефону 8 (495) 784-73-75. Мы рады вам помочь и всегда ждём в учебном центре «Что делать Квалификация».

Подключайте бота «Что делать Если»

Присылает материалы и трансляции от экспертов, на которые подписались, а также отслеживает изменения в темах, которые вы поставили на контроль.
Бонус: стикерпаки для бухгалтера и юриста.

Подключить