ВС РФ прояснил назначение допотпусков для «вредников»

По решению Верховного Суда РФ, если работник занят на «вредной» работе менее чем на полставки, он всё равно имеет право на дополнительный отпуск.

Решение ВС РФ отменило одно из положений Инструкции о порядке назначения дополнительных отпусков, позволяющее назначать их только за те дни, в которые сотрудник отработал не меньше половины рабочего времени.

По мнению Верховного Суда, это положение не соотносится с ТК РФ, в котором сказано, что допотпуск положен сотрудникам, которые работают в условиях, признанных в ходе спецоценки вредными II, III, IV степени или опасными.

Длительность допотпуска «вредникам» определяют по положениям ТК РФ. При этом в данных положениях не содержится условия о работе не менее чем на полставки.

Получается, что длительность отпуска за вредную работу определяют по фактически отработанному времени, вне зависимости от ставки, по которой работал сотрудник.

Ранее Минтруд разъяснял, за что могут отказать в приёме декларации по спецоценке условий труда.