КонсультантПлюс рассказал об особенностях независимой оценки квалификации

В системе появился новый обзор, посвящённый проведению независимой оценки квалификации 

Положения о проведении независимой оценки квалификации начали действовать 1 января 2017 года. Проводить её нужно, чтобы определить, насколько квалификация работников соответствует профстандартам.

Как именно нужно проводить оценку квалификации, в подробностях рассказано в обзоре системы КонсультантПлюс. К примеру, разъясняется вопрос об оплате процедуры проведения оценки. Если она проходит по инициативе работодателя, договор с центром проведения и оплату процедуры он берёт на себя. Если же оценка проводится по инициативе работника, то он сам должен заключить договор и оплатить проведение экзамена.

Если по данной процедуре возникают вопросы, их можно направить в Национальное агентство развития квалификаций.

В обзоре содержатся ссылки на нормативные акты, касающиеся оценки квалификаций, а также на дополнительные материалы по теме.

Для перехода к обзору в системе КонсультантПлюс нужно задать запрос «как направитоь работника на оценку».

Ранее сообщалось, что  работник, оплачивающий независимую оценку квалификации, имеет право на социальный вычет по НДФЛ.