В каких случаях перевод «декретницы» нужно с ней согласовывать?

 29 Августа 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Иногда возникает необходимость перевести работницу, пребывающую в декретном отпуске, в другое структурное подразделение. В каких случаях такой перевод нужно с ней согласовывать? Эксперт разъясняет, что перевод «декретницы» в другое структурное подразделение, если оно было указано в трудовом договоре, правомерен только с ее согласия. Перевод в структурное подразделение, расположенное в другой местности, или в другую организацию также правомерен только с согласия работницы. Перемещение же в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, в случае отсутствия указания на него в трудовом договоре, согласия работницы не требует. Подробности – в консультации.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных