Госдума приняла в третьем чтении проект о введении новой обязанности по выдаче зарплаты в течение 15 дней после окончания месяца и об увеличении штрафов за задержку оплаты труда.
В Трудовом кодексе РФ может появиться норма об обязательной выдаче зарплаты в течение 15 календарных дней, после окончания месяца. Соответствующий законопроект № 983383-6 Госдума приняла в третьем чтении. Планируется, что поправки вступят в силу через 90 дней после официального опубликования.
Изменения, предложенные в проекте, также направлены и на увеличение штрафов за задержку зарплаты. В соответствии с ними, директору за такое правонарушение придётся уплатить штраф от 10 тысяч до 20 тысяч рублей. Причём при повторном нарушении директорам будет грозить штраф от 20 тысяч до 30 тысяч рублей и дисквалификация от года до трёх лет, предпринимателям – от 10 тысяч до 30 тысяч рублей и организациям – от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Санкции для предпринимателей и организаций при нарушении, допущенном впервые, не изменятся. Кроме того в Трудовом кодексе может быть закреплено правило, по которому выдавать зарплату нужно в течение пятнадцати календарных дней после окончания месяца. И если работодатель опоздает с зарплатой, процент компенсации составит одну стопятидесятую ставки рефинансирования. Сейчас процент равен одной трёхсотой ставки.
