PROпроверки 3.0

Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!

Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам
Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!
  • Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
  • Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
  • Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам

Отпуск еще не начался, но отозвать из него уже нельзя

 29 Февраля 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Роструд разъясняет, что работодатель не вправе в одностороннем порядке отозвать работника из отпуска, даже если последний еще не успел в этот отпуск уйти. Согласно ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. По мнению ведомства, это положение распространяется также на ситуацию, когда отпуск фактически еще не начался. Отзыв работника из отпуска должен быть оформлен приказом работодателя.

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Вопрос: Возможен ли отзыв из отпуска работника, который в отпуск еще не ушел, то есть до начала отпуска? (Консультация эксперта, Роструд, 2016)

Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email