Как уволить за длительный прогул?

В тех случаях, когда работник без предупреждения длительное время не выходит на работу, у работодателя возникает вопрос, что делать с таким сотрудником. Можно ли его уволить за прогул до выхода на работу? Как зафиксировать длительность прогула и какие документы необходимо оформить? Ответ на эти и другие вопросы найдёт Александр Трифонов с помощью готовых решений в СПС КонсультантПлюс.